Evaluaciones psicológicas

Las evaluaciones psicológicas constituyen un proceso clínico y técnico que permite comprender en profundidad el funcionamiento psíquico, emocional, cognitivo y conductual de una persona. A través de un encuadre profesional, ético y confidencial, se integran distintos métodos de evaluación para orientar diagnósticos, procesos terapéuticos, decisiones laborales o requerimientos institucionales.

Este proceso no se limita a la aplicación de pruebas, sino que considera la singularidad del sujeto, su historia vital y su contexto actual, permitiendo una lectura integral del funcionamiento psicológico.

Metodología de evaluación psicológica

• Entrevista clínica inicial y anamnesis detallada
• Observación clínica y análisis del discurso
• Selección estratégica de test psicológicos según objetivo evaluativo
• Integración cualitativa y cuantitativa de resultados
• Devolución clínica comprensible y respetuosa
• Elaboración de informe psicológico técnico y fundamentado

Test psicológicos utilizados

Las evaluaciones se apoyan en una amplia batería de instrumentos psicológicos validados, seleccionados según las características y necesidades de cada caso.

• Test de Rorschach
• Test de Apercepción Temática (TAT)
• Children’s Apperception Test (CAT)
• Test Desiderativo
• Test de Relaciones Objetales
• Dibujo de la Figura Humana
• Persona Bajo la Lluvia
• HTP (Casa-Árbol-Persona)
• Test del Árbol de Koch
• Dibujo de la Familia

• MMPI-2
• 16PF (Cuestionario Factorial de la Personalidad)
• Inventario de Depresión de Beck (BDI)
• Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
• Escala de Autoestima de Rosenberg
• Inventario Clínico Multiaxial de Millon (MCMI)

• WAIS-IV / WISC-V (Escalas de Inteligencia de Wechsler)
• Matrices Progresivas de Raven
• Test Dominó
• Test de Memoria de Wechsler
• Pruebas de atención y funciones ejecutivas

• Test Wonderlic
• Test Kostick
• Cleaver
• DISC
• Pruebas de razonamiento lógico y desempeño laboral

¿A quién está dirigida la evaluación psicológica?

Este servicio está dirigido a adultos que requieren evaluaciones psicológicas con fines clínicos, laborales u organizacionales, ya sea para aclarar diagnósticos, complementar procesos psicoterapéuticos, orientar decisiones vocacionales, evaluar competencias laborales o responder a solicitudes institucionales.

Beneficios de una evaluación psicológica integral

• Mayor claridad diagnóstica y comprensión del funcionamiento psíquico
• Orientación precisa para intervenciones terapéuticas
• Apoyo profesional en decisiones educacionales y laborales
• Informes psicológicos claros, técnicos y clínicamente útiles
• Proceso respetuoso, ético y centrado en la persona

Cierre

Las evaluaciones psicológicas se realizan en un espacio seguro y confidencial, con un enfoque integral que prioriza el bienestar del evaluado. El objetivo es ofrecer una comprensión profunda del funcionamiento psicológico y entregar orientaciones claras que faciliten procesos de intervención, acompañamiento y toma de decisiones informadas.